为应对当前就业形势，医学技术学院坚持以学生为中心，聚焦毕业生就业需求，通过深化就业服务、拓展就业渠道、强化精准帮扶等举措，全力推动2025届毕业生高质量就业。

一是多维联动，夯实就业指导基础

学院高度重视就业工作，学期初即召开就业推进专题会议，统筹部署毕业生就业服务。实施“一生一档”管理模式，由辅导员、学业班主任动态跟踪毕业生就业进展，提供个性化指导。对部分专业就业压力大、学生主动性不足等问题，学院提前布局低年级学生职业规划教育，启动《大学英语“磐石提升计划”》，分层次强化英语能力与考研意识培养。加强家校联动，引导家长理性支持学生职业选择，共同构建就业保障网络。

二是精准施策，强化升学与就业帮扶

积极举办线上线下职业规划主题班会，围绕面试技巧、简历优化等开展5次专题培训，全面提升学生求职技能。医学影像学本科毕业生荣获陕西省赛就业赛道高教本科组银奖。针对就业困难群体，学院建立困难毕业生帮扶台账，已为28人发放求职补贴。针对考研学生，组织三场研究生模拟复试活动，邀请专业导师严格按复试流程提供专项指导，助力116名拟复试、调剂学生提升竞争力。

三是拓宽渠道，深挖就业岗位资源

面对岗位需求与专业匹配度不足的挑战，学院主动对接医疗行业、企业前沿需求，开展产教融合专项调研，与13家医院及企业达成合作意向，积极推荐西部计划、科研助理、第二学位等岗位推荐通道。同时，学院搭建线上线下就业平台，及时推送招聘信息，畅通学生求职渠道，鼓励毕业生“先就业再择业”，在实践中积累经验。  

下一步，医学技术学院将继续深化校企合作，完善就业服务机制，推动毕业生更充分、更高质量就业，为医疗行业、企业输送更多优秀人才。