医学技术学院以思想引领、实践锻炼、教师帮扶、考核评估等为抓手，不断强化学生干部培养工作，全方位提升学生干部综合素质，为学院学生工作的蓬勃发展注入强劲动力。

一、创新提质，筑牢思想引领“压舱石”

医学技术学院始终将思想政治建设作为学生干部培养的核心，通过“理论+实践”的方式，夯实学生干部的信仰根基。学院组织了“青马工程培训班”“学生干部培训班”、专题党课、团课以及红色教育基地研学活动，邀请专家解读党的方针政策，引导学生干部树立“服务大局、心怀家国”的使命感。同时，将理论学习与志愿服务、乡村振兴等社会实践深度融合，让学生在基层一线锤炼党性，厚植为民情怀。今年以来，已举办学生干部培训5场、专题党课8次、团课42次。学生干部累计参与社区义诊、健康宣教等活动50余场，覆盖群众超1000人次，以实际行动诠释责任担当。

二、精准赋能，打造能力提升“加油站”

学院构建“分层分类、精准滴灌”的培训体系，针对不同年级、不同岗位需求，开设新闻写作、照片拍摄、PPT制作等课程，邀请优秀校友、高年级学长学姐开展“传帮带”朋辈辅导。此外，部分班级创新推出“岗位轮换体验制”，鼓励学生干部跨职务参与管理实践。经过系统培训后，学生干部在团队协作、问题解决等维度能力得到显著提升，成为学院管理服务的“中坚力量”。

三、多元增效，构建成长护航“生态圈”

学院以制度创新为抓手，建立了“选拔-培养-考核-激励”全链条管理机制。在选拔环节，推行“公开竞聘+民主评议”双轨制，确保选拔过程透明公正；在培养阶段，实施“成长档案”动态跟踪，记录学生干部的实践成果与能力短板；在考核环节，重点考察“服务对象评价”，避免“唯成绩论”。机制实施以来，学生干部队伍的凝聚力和战斗力显著增强，多项学生活动在各类评比中获得荣誉。

医学技术学院将继续深化学生干部培养工作，不断完善培养机制，创新培养方法，努力培养更多德才兼备、全面发展的优秀学生干部，为学院的发展和学生的成长成才提供更加坚实的保障。